1. Đối tượng tham gia:

• Nhân viên xuất sắc: Tất cả nhân viên chính thức không thuộc cấp quản lý.
• Quản lý xuất sắc: Các cấp trưởng/phó phòng, trưởng nhóm và các vị trí tương đương trở lên.
• Phòng ban xuất sắc: Tất cả các phòng ban/bộ phận trong công ty.

2. Số lượng bình chọn:

• 3 nhân viên xuất sắc thuộc các bộ phận khác nhau.
• 2 quản lý xuất sắc có thành tích nổi bật và được đánh giá cao.
• 1 phòng ban xuất sắc đạt thành tích tổng thể cao nhất trong năm.

3. Hình thức bình chọn:

• Bình chọn thực hiện qua hệ thống online nội bộ.
• Mỗi nhân viên được quyền tham gia bình chọn, nhưng không được tự bầu chọn bản thân hoặc phòng ban mình ở cùng hạng mục.

4. Thời gian và quy trình:

• Thời gian bình chọn: Từ ngày 10/01/2025 đến ngày 20/01/2025.
• Quy trình:

1. TBP các phòng Ban đề cử danh sách về phòng AHR và Công bố danh sách đề cử chính thức: từ 10 - 12/01/2025

2. Tiến hành bỏ phiếu trực tuyến: 14/01/2024 - 17/1/2025

3. Tổng hợp kết quả từ hệ thống: 17/01/2024 - 18/01/2025

4. Phê duyệt kết quả bởi Ban Lãnh Đạo: 19/01/2025 - 20/01/2025

5. Công bố kết quả vào ngày New Year Party

Nguyên tắc bình chọn:

• Đảm bảo công bằng, minh bạch và khách quan trong quá trình bình chọn.
• Kết quả cuối cùng được phê duyệt dựa trên tiêu chí cụ thể và số phiếu bầu, do Ban Lãnh Đạo xem xét và thống nhất.

TOP 1 "DEPARTMENT OF THE YEAR"

TOP 2 "MANAGER OF THE YEAR"

TOP 3 "STAFF OF THE YEAR"